Stažení již převzaté §55

Potřebujete poradit nebo jste zažili jste zajímavý případ ukončení pracovního poměru? Jakým způsobem se zaměstnavatel snažil vyhnout placení odstupného a jak se zaměstnanec bránil?
Pravidla fóra
Provozovatel nijak neodpovídá za obsah příspěvků jež jsou pouhým vyjádřením názoru anonymních subjektů.

Re: §55

Příspěvekod Pavel » pát srp 21, 2009 4:41 am

Dobrý den,
řeším podobný problém. V odpovědi je uvedeno, že by bylo vhodnější dohodnout se s zaměstnavatelem, aby zrušení stáhl. V mnoha článcích na Internetu jsem se ale dozvěděl, že okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatel stáhnout nemůže. O neplatnosti může rozhodnout pouze soud. Ja to tedy doopravdy je?
Děkuji
Pavel
Pavel
 
Příspěvky: 1
Registrován: pát srp 21, 2009 4:35 am

Re: §55

Příspěvekod radce » úte srp 25, 2009 5:06 am

Pavel píše:Dobrý den,
řeším podobný problém. V odpovědi je uvedeno, že by bylo vhodnější dohodnout se s zaměstnavatelem, aby zrušení stáhl. V mnoha článcích na Internetu jsem se ale dozvěděl, že okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatel stáhnout nemůže. O neplatnosti může rozhodnout pouze soud. Ja to tedy doopravdy je?
Děkuji
Pavel


Oficiálně stáhnout již vydanou §55 opravdu nelze. Lze ovsem provest neformalne a to tak, ze zamestnavatel pred ocima zamestance znehodnoti vsechny vytisky dokumentu, na kterem je podepsano prijeti zamestnancem. V tu chvili "jakoby" dokument nikdy nevzniknul.
Pokud jiz zamestanec na zaklade papiru nechodil nejaky cas do prace je na neformalni dohode zamestance-zamestanavatele jak se dohodnou na kompenzaci tohoto casu - vyplati radnou vyplatu, vypisi zpetne dovolenou atd...
radce
 
Příspěvky: 18
Registrován: stř bře 11, 2009 5:31 pm


Zpět na PORADNA a Vaše zkušenost s ukončením pracovního poměru.

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 7 návštevníků

cron