Odstupné při změně kolektivní smlouvy na zlomu roku

Potřebujete poradit nebo jste zažili jste zajímavý případ ukončení pracovního poměru? Jakým způsobem se zaměstnavatel snažil vyhnout placení odstupného a jak se zaměstnanec bránil?
Pravidla fóra
Provozovatel nijak neodpovídá za obsah příspěvků jež jsou pouhým vyjádřením názoru anonymních subjektů.

Odstupné při změně kolektivní smlouvy na zlomu roku

Příspěvekod admin » čtv črc 15, 2010 3:10 pm

Po obdržení výpovědi z organizačních důvodů jsem onemocněla. PP měl skončit k 31.11.2009. Neschopnost mně bude ukončena k 31.7.2010. V kolektivní smlouvě pro rok 2010 byla výše odstupného snížena. Mám nárok na odstupné ze zákona plus podle KS z 2009 nebo 2010?


Dobrý den,
nastoupením do pracovní neschopnosti došlo k přerušení běhu výpovědní doby. Ta pak doběhla až poté, kdy pracovní neschopnost skončila, a až tehdy zanikl i pracovní poměr. Podle našeho názoru Vám tedy odstupné náleží ve výších platných pro rok 2010, neboť tehdy zanikl pracovní poměr. Záleží ovšem i na konkrétní znění kolektivní smlouvy.
admin
Site Admin
 
Příspěvky: 35
Registrován: úte úno 17, 2009 1:04 pm

Zpět na PORADNA a Vaše zkušenost s ukončením pracovního poměru.

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 5 návštevníků

cron