propuštění ze zaměstnání
![Příspěvek Příspěvek](./styles/prosilver/imageset/icon_post_target.gif)
Dobrý den, dne 20.8.2010 mně zaměstnavatel dal výpověď podle § 52 písm c), takže můj pracovní poměr by měl skončit 31.10.2010. Vzhledem k tomu, že samozřejmě odstupné mně dát nechce, tak mě začal vytýkat malichernosti a hledat chyby a netajil se s tím, že si stejně něco najde a že odstupné nedostanu a může mně dát klidně výpověď pro hrubé porušení pracovní kázně. Psychicky jsem se zhroutila a nastoupila jsem nemocenskou. Vzhledem k tomu, že již do práce nechci nenastoupit, chtěla bych vědět zda můžu napsat zaměstnavateli, že již na dalším zaměstnání netrvám ( myslím, že je to podle § 53 písm. 2 ZP) a k 31.10.2010 bych netrvala na dalším zaměstnávání a zda zaměstnavatel s tím musí souhlasit. Nevím zda pro mě z toho neplynou nějaké nevýhody.
Dále mám dotaz, když budu zřejmě do konce roku na neschopence a od ledna nastoupím do zaměstnání, ale pouze na 2 měsíce, déle pro mě nový zaměstnavatel nemá práci, zda mám potom nárok na podporu (u předcházejícího zaměstnavatele jsem pracovala 11 let).
Moc děkuji za odpověď
Dále mám dotaz, když budu zřejmě do konce roku na neschopence a od ledna nastoupím do zaměstnání, ale pouze na 2 měsíce, déle pro mě nový zaměstnavatel nemá práci, zda mám potom nárok na podporu (u předcházejícího zaměstnavatele jsem pracovala 11 let).
Moc děkuji za odpověď