Svátek a prostoj

Potřebujete poradit nebo jste zažili jste zajímavý případ ukončení pracovního poměru? Jakým způsobem se zaměstnavatel snažil vyhnout placení odstupného a jak se zaměstnanec bránil?
Pravidla fóra
Provozovatel nijak neodpovídá za obsah příspěvků jež jsou pouhým vyjádřením názoru anonymních subjektů.

Svátek a prostoj

Příspěvekod Marie » úte říj 26, 2010 12:39 pm

Jak by měl být řešen případ: zaměstnanec pracuje v nepřetržitém 12 hodinovém režimu. Směna vychází na svátek, ale zaměstnavatel nemá pro zaměstnance na tento den práci. (nemá suroviny). Jde o prostoj?
V případě, že bude ponechán doma, jak bude placen? Je rozdíl mezi prostojem, který je ve svátek a prostojem v den normální pracovní směny?
Marie
 
Příspěvky: 1
Registrován: úte říj 26, 2010 12:30 pm

Zpět na PORADNA a Vaše zkušenost s ukončením pracovního poměru.

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: venge a 1 návštěvník

cron