Výpověď z důvodu stěhování a péče o dítě

Potřebujete poradit nebo jste zažili jste zajímavý případ ukončení pracovního poměru? Jakým způsobem se zaměstnavatel snažil vyhnout placení odstupného a jak se zaměstnanec bránil?
Pravidla fóra
Provozovatel nijak neodpovídá za obsah příspěvků jež jsou pouhým vyjádřením názoru anonymních subjektů.

Výpověď z důvodu stěhování a péče o dítě

Příspěvekod ngadriana » úte črc 19, 2011 6:12 am

Dobrý den, dokážete poradit? Mám dceru které jsou dva roky jsem samoživitelka a od ledna malá byla u mé sestry v dočasné pěstounské péči teď od 1.srpna budu mít v péče dceru zpět já.Od ůnora jsem zaměstnaná na dobu určitou ve firmě mayak ale teď jsem nanemocenské.A chci ukončit pracovní poměr ze zaměstnavatelem z důvodu toho že od 1.8 budu mít dcerku zpět v péči tudíž nebudu moct chodit do práce a navíc se 6.8 stěhuju mimo Ostravu. Byla jsem dnes v práci a chtěla jsem se s něma domluvit na výpovědi dohodou to mi zamítly.jelikož jsem na nemocenské a řekly mi že dohodou vůbec ne. že jedině 2měsíční výpověď a že se mnou budou bavit až ukončím nemocenskou ale když budu mít 2měsíční výpověď tak budu muset pak vracet nemocenskou když už od srpna budu pobírat rodičák ne? :-) děkuji za odpověď snad mi poradíte.Adriana
ngadriana
 
Příspěvky: 1
Registrován: úte črc 19, 2011 6:01 am

Zpět na PORADNA a Vaše zkušenost s ukončením pracovního poměru.

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Google [Bot] a 1 návštěvník

cron