Martina Drápalová píše:Můžu trvat na 2 měsíční výpovědní lhůtě + po nich požadovat 3 měsíční odstupně? Nebo mám ze zákona nárok pouze na jednu z těchto dvou možností?
Ze zákona máte právo na obojí. Pokud dostanete výpověď pro nadbytečnost, není ani možné aby Vás zaměstnavatel na jednom z bodů krátil.
Dále prosím o radu,co nesmí být ve výpovědi uvedeno, aby se zaměstnavatel vyhnul dát mi odstupné. Předem Vám moc děkuji za informace.
Dejte si pozor aby Vás zaměstnavatel nepřinutil podepsat "Dohodu u okončení pracovního poměru" - tím by jste mohla ztratit nárok na obojí. Dokument musí nést název Výpověď zaměstnavatelem.
Trvejte na tom, aby zaměstnavatel do výpovědi uvedl důvod - nadbytečnost. Při jíných důvodech by jste mohla přijít o 3 měsíční odstupné.
Podrobnější informace naleznete na adrese:
http://www.propusten.cz/cms/propusten/info/jak_nedostat_vypoved.html