PROPLÁCENI PREMII

Potřebujete poradit nebo jste zažili jste zajímavý případ ukončení pracovního poměru? Jakým způsobem se zaměstnavatel snažil vyhnout placení odstupného a jak se zaměstnanec bránil?
Pravidla fóra
Provozovatel nijak neodpovídá za obsah příspěvků jež jsou pouhým vyjádřením názoru anonymních subjektů.

PROPLÁCENI PREMII

Příspěvekod jaja77 » čtv črc 22, 2010 4:01 am

MĚL BYCH DOTAZ OHLEDNĚ PROPLÁCENÍ PRÉMII...VÍM, ŽE ZAMĚSTNAVATEL MŮŽE SNÍŽIT NEBO ODMÍTNOUT VYPLATIT OSOBNI OHODNOCENI VE VÝPOVĚDNÍ LHŮTĚ. AVŠAK MYSLÍM SI, ŽE KONSTATOVÁNÍ: "Vedeni spolecnosti rozhodlo vsem, kteri dali vypoved nevyplacet OH" JAKO ODPOVĚD NA DOTAZ PROČ NEBYLO OSOBNÍ OHODNOCENÍ UDĚLENO JE DISKRIMINAČNI A SVÁDÍ PODAT PODNĚT NA INSPEKCI PRÁCE. MÁTE S TÍM NĚKDO ZKUŠENOSTI?
jaja77
 
Příspěvky: 1
Registrován: čtv črc 22, 2010 3:43 am

Re: PROPLÁCENI PREMII

Příspěvekod radce » úte srp 10, 2010 5:26 am

Dobrý den, mzdovou složku osobního ohodnocení by jste mohl vymáhát pouze pokud jsou přesné podmínky přiznání ukotveny v pracovní smlouvě, kolektivní smlouvě nebo ve vnitřních předpisech zaměstnavatele a vy by jste prokázal jejich splnění. Pokud však vyplácení OH závisí každý měsíc ne vůli zaměstnavatele a není pevně smluvně ukotveno se svými nároky nepochodíte. Stížnost na inspektorátu práce by mohla sice přinést komplikace zaměstnavateli v podobě pokuty, Vám by ale k domožení částky nepomohla. Navíc je diskutabilní zda lze tento důvod považovat za diskriminační. Součástí OH múže být z pohledu zaměstnavatele také loajalita zaměstnanců.
radce
 
Příspěvky: 18
Registrován: stř bře 11, 2009 5:31 pm


Zpět na PORADNA a Vaše zkušenost s ukončením pracovního poměru.

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Žádní registrovaní uživatelé a 2 návštevníků