Paragraf 55 - je oprávněný?

Potřebujete poradit nebo jste zažili jste zajímavý případ ukončení pracovního poměru? Jakým způsobem se zaměstnavatel snažil vyhnout placení odstupného a jak se zaměstnanec bránil?
Pravidla fóra
Provozovatel nijak neodpovídá za obsah příspěvků jež jsou pouhým vyjádřením názoru anonymních subjektů.

Paragraf 55 - je oprávněný?

Příspěvekod Scott » čtv bře 31, 2011 7:58 am

Dobrý den,

Dne 31.3. byl se mnou okamžitě rozvázán pracovní poměr z důvodu hrubého porušení povinností vyplívající z práv. předpisů, tzv. par. 55.
Jako důvod bylo uvedeno,že při nástupu do zaměstnání jsem neuvedl skutečnost že mám ŘP zadržený na což zaměstnavatele upozornila PČR která mě cca před týdnem zkontrolovala. Jednalo se o to,že jsem užíval služ.vůz aniž bych byl v té době držitelem řid. oprávnění. U firmy jsem byl zaměstnaný asi 5 měsíců,přičemž jsem na vozidle ani ničem jiném nezpůsobil žádnou škodu. Zajímalo by mě,jestli je par. 55 oprávněný a jestli se můžu nějakým způsobem bránit. Vím,že jsem udělal chybu,ale svým jednáním jsem firmě žádné problémy nezpůsobil,jen sobě!

Děkuji za odpověď
Scott
 
Příspěvky: 1
Registrován: čtv bře 31, 2011 7:48 am

Zpět na PORADNA a Vaše zkušenost s ukončením pracovního poměru.

Kdo je online

Uživatelé procházející toto fórum: Majestic-12 [Bot] a 2 návštevníků

cron