Reklama
Aktuality
Levné zájezdy
Sponzorované linky
Reklama
Geotrips.eu - výlety zdarma, virtuální prohlídky
Unikátní platforma pro sdílení výletů a cest. Kombinuje 360x180 panorama, videa a GPS záznamy v uceleného virtuálního průvodce. Virtuální prohlídky pro Váš hotel, restauraci nebo obchod - profesionální tvorba na zakázku.
Máte volno? Užijte ho na vodě!
Nevyplacení mzdy
Pokud zaměstnavatel hrozí, že Vám nevyplatí mzdu a snaží se tím dosáhnout toho, aby jste odešli na dohodu bez odstupného, jde pouze o plané výhrůžky. Pokud by se tak opravdu stalo a zaměstnavatel mzdu do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti nevyplatil, můžete z tohoto důvdou ukončit pracovní poměr Vy a to okamžitě. V takovém případě Vám náleží 3 měsíční odstupné. Na rozdíl od výpovědi zaměstnavatelem tímto přijdete tedy pouze o dva měsíce výpovědní lhůty, nikoliv však o odstupné.
Zákon přesně říká:
§ 56
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem
Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit jen, jestliže,
b) zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti (§ 141 odst. 1).
..
§ 67
..zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr podle § 56, přísluší při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku
